2.4. Equipos jerárquicos VS equipos

Democráticos.

Equipo	Equipos jerárquicos	Equipos democráticos
Ventajas	Equilibra carga de trabajo entre el grupo ·         Participan en actividades técnicas de desarrollo ·         Se caracterizan porque tienen una estructura ·         Son regidos por un líder, el cual toma las decisiones, ya que es el miembro más importante dentro del equipo ·         Tienen una estructura como un organigrama, es decir, tienen jerarquías donde existe un líder y es quien se encarga de tomar las decisiones y es quien más responsabilidad tiene.	·         relativa que tiene frente a los   países más ricos del mundo, porque gracias a ella no debe destinar en lo inmediato tanto dinero a jubilaciones. ·         Requiere de experiencia similar entre todos sus componentes. T ·         Existe un jefe o líder que coordina las actividades del equipo. ·         Todos los empleados son tratados por igual ninguno es más que otro.
Desventajas	·         Se suele tender a promocionar a los buenos programadores a puestos de gestión. ·         Funciona pobremente con proyectos pequeños, tareas simples o proyectos de investigación. ·         Requiere un gran ratio supervisión/personal. ·         El equipo está enfocado a proyectos importantes.	·         Su rendimiento es bajo, ya que todos los integrantes deben estar de acuerdo antes de actuar. ·         Ausencia de autoridad y responsabilidad personalizada, por lo que se requiere de un grupo de personas con ciertos perfiles de auto gestión.

                                                             BIBLIOGRÁFICA:

(Richard L. Daft, 2011, Teoría y diseño organizacional,  Editorial Cengage Learning Editores, S.A, decimal edición.

(María teresa palomo, 2010, Liderazgo y motivación de equipos de trabajo, editorial, sexta edición.