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Perfil y Funciones del administrador de la función informática””
Es aquella que soluciona problemas, mide recursos,
planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de
situaciones exclusivas de la organización a la que pertenece.
Así también debe asignar una labor y definir el papel que
va a desarrollar cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo.
La función informática, no solo basta con sus
conocimientos académicos, sino debe de contar con ciertas características de
personalidad, así también conocimiento de administración.
Existe
tres 3 tipos de habilidades necesarias deben de tener y son:
v Habilidad técnica:
utilizar conocimientos, métodos, técnicas equipos necesarios para la
realización de sus tareas a través de su instrucción, experiencia y educación.
v Habilidad humana:
capacidad y claridad para trabajar con personas comprender sus actitudes y
motivaciones y así aplicar el liderazgo eficaz.
v Habilidad conceptual:
habilidad para comprender las complejidades de la organización.
Funciones
v Racionalización del
trabajo: Designar a cada integrante una función específica.
v Disciplina: Es
esencial debido al mobiliario caro así como la calidad de trabajo.
v Satisfacción del
personal:
v Luchar por el buen
trato del personal para evitar la baja en el rendimiento y pérdida de personal
capaz.
v Capacitación del
personal: Si es necesario buscar especialización y cursos nuevos para que el
personal esté al tanto de los avances informáticos.
v Supervisión de
contratos: Estar al tanto de contratos de mantenimiento de equipo para
que se cumplan en forma estricta y correcta, así también como su pago.
v Intervención en las
compras: Sugerir e intervenir en las compras de equipos y suministro,
verificando que sean los adecuados.
v Comunicación con
usuarios: Saber y conocer las observaciones óptimas.
v Seguridad: estar al
tanto de la seguridad del equipo tanto físicamente y lógicamente.
FUENTES O REFERENCIAS
